大家好，由于新冠疫情的影響，現在很多的人都還宅在家裡，很多公司也還沒有正式的複工。這就導緻很多小夥伴找工作困難，特别是對于去年年底辭職或者說現在還沒有工作的這些朋友。
那麼，針對今年整個疫情的大環境影響下，我們應該如何更好的去找一份工作呢？
對此，今天就給大家做一些分享。
毫無疑問，想找工作，當然是馬上開始行動，馬上開始去投簡曆，因為很多的面試已經開始了。對于我們來說，比别人早一點開始行動，一定會更有機會。雖然現場面試的機會變少，但是線上面試的機會卻變更多了。很多城市都有人才網、招聘網，了解他們的應該知道，很多已經在組織一些網絡招聘會了，由于學校無法組織春節招聘會，所以線上的這種招聘更會逐漸增多，所以我們要開始做線上面試的準備。
那麼，今天我們主要來談談視頻面試需要特别注意的幾個地方：
第一、不是面對面，沒有充分的溝通機會，所以我們自己談吐一定要清晰。
如果在沒有經曆過視頻面試的情況下，我們可能有些人會緊張。那在面試的過程中，我們可以直接了當，别拖泥帶水。可以直接和HR說：由于之前我沒有經曆過這種視頻面試，所以可能會相對有些緊張，請你諒解。你這樣的表達一下，對HR來說也是能夠理解的。
第二、就是我們沒有機會到企業的現場，我們不能充分了解面試企業的狀況，特别是對于企業的規模或者說企業的辦公環境以及企業的整個崗位的情況。所以，我們需要提前做好提問問題的準備，提那些問題，可以用筆提前寫下來。問題應該涵蓋我們的薪資，目前企業的一些營業情況，入職後的培訓機會等等。
第三、其實視頻面試競争更加激烈。因為對于HR來說，視頻面試的效率比現場面試更高。如果說是現場面試，有可能碰到一個人或者說看到你，看着比較順眼，有可能就跟你聊個一二十分鐘，到一個小時甚至時間更久的都有；而對于視頻面試，兩個人如果不是很對眼，聊久了多多少少會有點尴尬，就會導緻一般視頻面試可能就是十來分鐘就解決問題了。所以對于我們來說，線上面試競争是比以往更加激烈。
第四、就是我們可以提前錄制好一些自我介紹，一些崗位要求，一些英語口語能力也可以提前錄制好，好讓HR更快了解我們的能力。同時，在視頻面試的過程中，我們一定要注意我們溝通時候的語調和語速的變化，千萬不要說話就是一個語調，要稍微有語調的起伏和語氣的變化。如果說一直一個語調和語速，對于HR來說，聽着可能會有點煩，甚至說聽久了會很難受。這是一點需要注意的。
第五、擺正我們攝像頭的位置及自己的坐姿。有的人可能在視頻面試的時候，沒注意，由于攝像頭的原因，身子顯示是歪的，眼睛也是斜，就會給人一種不是特别好的感覺，所以我們可以在視頻面試之前先提前自己給自己面對鏡頭，需錄幾段視頻，看看整個視頻的角度啊。
第六、機會其實還是有的，需要我們換位思考下。由于新冠疫情的整個影響，現在很多的行業特别是對于中小微企業來說，壓力是很大的，是比較困難的，很多企業到現在為止都還沒有複工，沒有效益，無法支撐。但是在這個情況之下，我們也應該看到，其實很多行業，也迎來了新的機會，甚至是有可能爆發的情況。比如醫療行業、電子商務、雲計算、大數據分析、遊戲類、線上教育，還有一些最近比較火的遠程辦公類的這樣的企業，這種企業可能會迎來比較好的一個爆發的機會。對于大家在找工作的過程中，這些企業也可以重點去關注一下，有可能這些企業未來的發展機會是很好的。
最後一點就是可以适度的降低我們自己的要求，因為視頻面試的競争會更大，再加上許多企業沒有複工，整個社會招聘的崗位會比較少。所以，如果說在我們不得不找工作補貼家用的時候，可以适度地降低一些我們自己的要求，比如說薪資、工作的一些标準等等，可能更有利于我們找工作。
那麼，總而言之吧，疫情之下，不是很着急找工作的小夥伴，能夠宅在家裡，還是優先呆在家裡，安全最重要！
