一、招聘計劃及報考基本條件
全市各教育事業單位招聘教師共計430名，具體崗位學曆、專業要求及名額詳見《雅安市2009年上半年教育事業單位公開招聘教師崗位表》。符合崗位要求的2009年高校應屆畢業生和社會在職、非在職人員均可報考，其中，2009年高校應屆畢業生須在2009年7月31日以前取得崗位要求的有關證書；其他報考人員必須在面試資格審查前取得崗位要求的有關證書。報考基本條件如下：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，品行端正；
（三）具有招聘崗位要求的學曆、專業知識和教師資格證；
（四）身體健康，能堅持招聘崗位的正常工作；
（五）年齡在30周歲及以下（1978年3月8日以後出生），碩士研究生年齡可放寬到35周歲，博士研究生年齡可放寬到40周歲；
（六）符合招聘崗位職責要求的其他條件。
二、報考程序
本次報考采取網絡報名方式，網絡報名不進行資格初審，資格審查在面試前進行。報考者應詳細了解招聘對象、範圍、條件以及有關政策規定和注意事項等内容，根據自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，不能多崗位報考。在任一環節中發現報考者不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考或聘用資格，由此造成的一切損失由報考者本人承擔。
（一）網絡報名。
1.選擇崗位。報考者登錄網站，認真閱讀“公告”，了解招考崗位的具體情況，選擇符合條件的崗位報名。報名網站将每天公布各崗位報考人數，供考生報名時參考。
2.填報信息。報考者按網絡提示進行注冊，如實、準确填寫《考生信息表》各項内容，并按網上提示上傳JPG格式、20K左右的近期免冠證件照片。報考者如隐瞞有關情況或者提供虛假材料的，人事主管部門取消其聘用資格。報考者應在填報信息1個工作日後登陸網站查詢是否通過照片質量檢查。照片審核合格者按網絡提示打印《考生信息表》兩份，供資格審查時使用。
（二）網上繳費。
網絡報名成功後的考生，在3月3日-9日登錄網站的相關頁面繳費（按照四川省财政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237号文件規定，筆試考務費每科50元；筆試合格進入面試的人員，須另行繳納面試考務費80元）。報考者隻能選擇一個崗位繳費。網絡報名成功後未在規定時間内繳費者，視為自動放棄。确認的具體程序按網絡提示進行。請在考前一周打印準考證。
凡具有下列情形之一的考生，可全部減免筆試考務費:
1．《國務院關于在全國建立農村最低生活保障制度的通知》、《中共四川省委四川省人民政府關于推進城鄉社會救助體系建設的意見》和《四川省城市居民最低生活保障實施辦法》規定的享受國家最低生活保障金的城鎮、農村家庭考生；
2．《中共四川省委四川省人民政府關于印發< 四川省農村扶貧開發規劃（2001—2010年）>的通知》确定的農村絕對貧困家庭考生；
3．父母雙亡、父母一方為烈士或一級傷殘軍人，且生活十分困難家庭考生；
4．因疾病、意外災難等導緻一時不能維持基本生活的特殊困難家庭考生。
符合上述第1種情形的特困考生憑縣（市、區）民政部門發放的享受最低生活保障證明、特殊困難證明；符合上述第2、4種情形的特困考生憑鄉（鎮）政府、街道辦事處和學校學生處出具的農村特困家庭證明、特殊困難證明；符合上述第3種情形的特困考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級傷殘軍人證，當地派出所出具的父母雙亡證明。符合上述減免條件的考生，應在網上報名時先繳費，在3月20日、21日、23日、24日上班時間憑有效證件和準考證的原件和複印件到雅安市人事考試中心辦理退費手續。考生未在規定時間内辦理減免手續的，視為自動放棄。
三、考試
本次考試采取筆試與面試考試（含試講）相結合的方式進行，考試總成績按100分計算。筆試和面試成績分别占總分的50%。筆試開考比例為3︰1。報名工作結束後，報考未達到開考比例的，由市人事局商市教育局相應調減招聘計劃，個别緊缺專業的特殊崗位經市人事局批準可以放寬到2：1。
（一）筆試。
筆試由市人事局會同市教育局組織實施。
1、筆試科目為《公共基礎知識》一科。《公共基礎知識》考試範圍為四川省事業單位招聘考試公共基礎知識考試大綱規定的内容。
2、筆試時間為2009年3月22日上午。考試具體時間及筆試地點見《準考證》。筆試成績于4月16日在四川人事考試網（www.scpta.gov.cn）和雅安市人事網（www.yars.gov.cn）進行公布。考生如對自己的考試成績有疑問的，可在4月20日前到雅安市人事考試中心申請查分，查分結果在4月24日公布。
（二）加分政策。
1．按照省委組織部、省人事廳等九部門《關于進一步完善“三支一扶”計劃志願者有關政策的通知》（川人發〔2007〕16号）規定，參加“大學生志願服務西部”計劃、“三支一扶”計劃、“特崗教師”計劃等服務期滿且經縣級組織、人事部門考核合格的志願者報考事業單位的，在鄉鎮及以下基層每服務滿1周年，在筆試成績折合後加2分。
2．在抗震救災中表現突出，受到縣（市、區）、市（州）黨委、政府和市（州）機關、省級機關表彰的人員，報考重災區縣（雨城區、名山縣、漢源縣、石棉縣、天全縣、蘆山縣、寶興縣）招考崗位時在筆試成績折合後加2分，報考非重災縣（荥經縣）招考崗位時在筆試成績折合後加1分；受到省委、省政府和國家部委及以上表彰的人員，報考重災區縣（雨城區、名山縣、漢源縣、石棉縣、天全縣、蘆山縣、寶興縣）招考崗位時在筆試成績折合後加3分，報考非重災縣（荥經縣）招考崗位時在筆試成績折合後加1.5分。
3．少數民族考生報考民族鄉鎮學校招聘崗位的，在筆試成績折合後加1分。
以上加分項目不累加，報考人員符合兩個及以上加分規定的，按最高加分規定加分。加分最高不超過6分。
申請加分的報考者務必于2009年3月13日前持相關證明材料原件及複印件到雅安市人事考試中心辦理加分手續，逾期不再受理，責任自負。經審查符合條件的按規定加分。
（三）資格審查及面試。
市屬教育事業單位由市教育局會同招聘單位負責組織資格審查和面試（雅安職業技術院招聘崗位的資格審查和面試由學院負責組織）；縣（區）屬教育事業單位由各縣（區）人事部門會同教育部門負責組織資格審查和面試。
1．資格審查。在參加筆試的人員中，按照進入面試人數與崗位招聘名額3︰1的比例，根據考生折合後的筆試成績從高分到低分依次确定面試人員，并于4月27日在雅安人事網、雅安教育網公布。最後一名若成績相同可一并進入面試。參加面試人數與招聘名額未達到3︰1的，一般不再調減招聘計劃。面試人數不足招聘名額2倍的崗位，則相應調減招聘計劃。資格審查于5月4日—6日組織進行。進入資格審查人員名單确定後，縣（區）屬事業單位由各縣（區）教育局負責提前通知考生，市屬事業單位由用人單位負責提前通知考生。
考生在接到資格審查通知後，應攜帶《考生信息表》一份（貼上照片）、有效身份證、畢業證（工作證）、教師資格證書和招考單位要求的其它手續，于指定的時間到指定的地點進行資格審查。若為在職工作人員，須提供所在單位和上級主管部門出具的同意報考證明。經資格審查合格者，發給面試通知書，并繳面試考務費80元。凡提供材料與報名信息不符的，取消報考者參加面試資格。在資格審查中出現的缺額，由市、縣（區）人事部門會同教育部門（雅安職業技術學院）在參加筆試人員中，按筆試成績依次遞補。遞補工作統一于2009年5月7日17︰00前結束。
2．面試時間。面試時間為2009年5月9日—11日。經資格審查合格的人員，憑本人有效身份證、畢業證（工作證）原件及面試通知書和《考生信息表》參加面試。面試工作執行《雅安市事業單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》。面試具體事項由負責資格審查的單位負責提前通知考生。
四、體檢考核
（一）體檢。
考試結束後，市、縣（區）人事部門根據崗位招聘計劃按考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試成績高低确定名次）等額确定體檢人員，由市、縣（區）教育部門在面試結束後一周内組織考生體檢（報考雅安職業技術學院的考生體檢由學院負責組織）。體檢标準參照人事部、衛生部頒發的《公務員錄用體檢通用标準（試行）》。因體檢不合格出現的缺額，經市、縣（區）人事部門同意，可在進入面試的人員中依次遞補。
（二）考核。
由市、縣（區）人事部門會同教育部門對體檢合格人員的政治曆史及現實表現進行考核審查（雅安職業技術學院招聘崗位考核由學院自行組織）。考核不合格的按考試總成績依次遞補。
五、聘用上崗
（一）公示。
市、縣（區）人事部門根據考試成績、體檢和考核結果确定拟聘用人員，在雅安人事網、雅安教育網向社會進行公示7天，接受社會監督。
（二）聘用。
公示無異議的，報同級政府人事行政部門審批後，按程序辦理聘用手續，縣（區）學校聘用人員須報市人事局和市教育局備案。本次公招所聘用人員與學校簽定聘用合同，實行以崗位管理為基礎的合同聘用管理。崗位規定拉通排名的，考生按考試成績高低順序選擇招聘學校，考試成績并列的按照筆試成績高低順序選擇。對沒按規定時間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動放棄聘用資格，因此而産生的缺額遞補隻針對未實行拉通排名的招聘崗位，并按考生總成績依次遞補，遞補工作原則上在2009年8月底前結束。崗位規定拉通排名的不遞補。
受聘人員如系其他單位的工作人員，應當依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關系，不能在規定期限内解除或終止與原單位的人事、勞動關系的，招聘單位不予聘用。
六、紀律與監督
(一)事業單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以内旁系血親關系以及近姻親關系的人員，不得應聘該單位負責人員的秘書和組織、人事、勞資、财務、審計、紀檢、監察等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響招聘公正的，也應當回避。
(二)事業單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
(三)嚴格招聘紀律，按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定，對違反考試、考核和體檢紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或者給予行政處分。
七、本公告由市人事局、市教育局負責解釋。
政策咨詢電話：
市人事局事業單位人員管理科：（0835）2223370；
市教育局人事師培科：（0835）2220211;
雅安職業技術學院人事處：（0835）2241755;
雨城區人事局：（0835）2823845;
名山縣人事局：（0835）3235189;
天全縣人事局：（0835）7227143;
蘆山縣人事局：（0835）6521476;
寶興縣人事局：（0835）6822583;
荥經縣人事局：（0835）7623899;
漢源縣人事局：（0835）4222783;
石棉縣人事局：（0835）8858552。
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網上報名技術咨詢電話：（028）86514038
二○○九年二月二十四日
